El contenido del libro comprende dos áreas, que se exponen a continuación:
A) Parte sustantiva: Comprende preguntas que pueden surgir dentro de la rama del Derecho Laboral en cuanto a temas doctrinarios, históricos y teórico, contenidos en el Código de Trabajo, Constitución Política de la República de Guatemala, Convenios de la OIT, Acuerdos de la Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, Acuerdos Ministeriales, Acuerdos Gubernativos, Ley del Servicio Civil, entre otras.
B) Parte adjetiva: Parte del contenido que se encuentra inmerso dentro del desarrollo de este libro en el cual se puede observar el paso a paso para la tramitación de la huelga, el paro, interposición de recursos administrativos, el proceso ordinario, recursos procesales, entre otros.
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